Ein integrativer Arbeitsplatz
Wir bei Thon Hotels möchten dazu beitragen, dass möglichst viele Menschen ins Arbeitsleben gelangen.
Zusammenarbeit mit NAV Alna und Bjerke
Die Olav Thon Gruppe mit Thon Hotels an der Spitze arbeitet seit 2013 zentral mit NAV in den Stadtteilen Alna und Bjerke zusammen. Durch diese Zusammenarbeit bieten mehrere Hotels in Oslo Praktika für Menschen an, die Schwierigkeiten haben, ins Arbeitsleben einzusteigen. Seit 2013 wurden 39 Personen Praktikumsplätze angeboten.
Ziel der Zusammenarbeit ist es, Menschen mit Einwandererhintergrund einen besseren Zugang zum normalen Arbeitsleben zu ermöglichen. Die Zusammenarbeit ist eine Win-Win-Situation für beide Parteien – die Kandidaten erhalten eine Ausbildung, Sprachtraining und ein Netzwerk, die Hotels binden Ressourcen, die schnell in die Arbeit gehen können.
2016 haben insgesamt 11 Kandidaten aus dem gemeinsamen Einführungsprogramm in Grorud, dem Qualifizierungsprogramm und dem Sozialdienst ein Praktikumsangebot in fünf unserer Hotels in Oslo erhalten. Von diesen elf haben die Praktikumsplätze zu Arbeitsplätzen für zwei Praktikanten geführt, und mehrere der Praktikanten, die 2016 ein Praktikum absolviert haben, werden 2017 mit dem Ziel fortfahren, einen Arbeitsplatz zu finden.
Pøbelprojekt
Nach einer längeren informellen Zusammenarbeit schloss die Olav Thon Gruppe 2017 einen zentralen Kooperationsvertrag mit Pøbelprojektet ab. 2016 hatten 8 Praktikanten die Möglichkeit, sich in unseren Hotels auszuprobieren. Darüber hinaus haben fünf Mitarbeiter von Thon Hotels und Thon Eiendom zu einem Arbeitgebertag bei Pøbelprojektet beigetragen.