Un lieu de travail inclusif
Chez Thon Hotels, nous voulons contribuer à faire entrer le plus grand nombre possible de personnes dans la vie active.
Collaboration avec NAV Alna et Bjerke
Le groupe Olav Thon, dirigé par Thon Hotels, collabore depuis 2013 de manière centralisée avec NAV dans les quartiers d’Alna et de Bjerke. Grâce à cette collaboration, plusieurs hôtels d’Oslo proposent des stages aux personnes qui ont du mal à entrer dans la vie professionnelle. Depuis 2013, pas moins de 39 personnes ont reçu des offres de stage.
L’objectif de la coopération est de contribuer à l’intégration accrue de personnes d’origine immigrée dans la vie professionnelle ordinaire. La collaboration est une situation gagnant-gagnant pour les deux parties : les candidats bénéficient d’une formation professionnelle, d’une formation linguistique et d’un réseau, les hôtels allient des ressources qui peuvent être mises en œuvre rapidement.
En 2016, 11 candidats du programme d’introduction commun à Grorud, du programme de qualification et du service social ont reçu des offres de stage dans 5 de nos hôtels à Oslo. Parmi ces 11, deux stagiaires ont suivi un stage et plusieurs d’entre eux qui ont suivi un stage en 2016 ont poursuivi leur parcours en 2017 avec un objectif d’emploi.
Le projet Pøbel
Après une longue collaboration informelle, le groupe Olav Thon a conclu un accord de coopération central avec Pøbelprojektet en 2017. En 2016, 8 stagiaires ont pu faire leurs essais dans nos hôtels. En outre, cinq employés de Thon Hotels et Thon Eiendom ont participé à la journée de l’employeur du projet Pøbel.