Een inclusieve werkplek
Bij Thon Hotels willen we ertoe bijdragen dat zoveel mogelijk mensen in het werkleven terechtkomen.
Samenwerking met NAV Alna en Bjerke
De Olav Thon Groep, met Thon Hotels aan het hoofd, heeft sinds 2013 een centrale samenwerking met NAV in de stadsdelen Alna en Bjerke. Via deze samenwerking bieden verschillende hotels in Oslo stageplaatsen aan voor mensen die moeite hebben om in het beroepsleven te komen. Sinds 2013 hebben maar liefst 39 mensen een stageplaats gekregen.
Het doel van de samenwerking is om mensen met een immigrantenachtergrond meer toegang te geven tot het gewone werkleven. De samenwerking is een win-winsituatie voor beide partijen – kandidaten krijgen werktraining, taaltraining en een netwerk, de hotels bundelen middelen die snel aan de slag kunnen gaan.
In 2016 hebben in totaal 11 kandidaten uit respectievelijk het gezamenlijke introductieprogramma in Grorud, het kwalificatieprogramma en de sociale dienst stageplaatsen aangeboden gekregen in 5 van onze hotels in Oslo. Van deze elf heeft de stage geleid tot een baan voor twee stagiairs en een aantal van de stagiairs die in 2016 een stage hebben gehad, gaat in 2017 verder met het streven naar een baan.
Het Pøbelproject
Na een langere informele samenwerking sloot de Olav Thon Groep in 2017 een centrale samenwerkingsovereenkomst met Pøbelprojektet. In 2016 kregen 8 stagiairs de kans om zich in onze hotels uit te proberen. Daarnaast hebben vijf medewerkers van Thon Hotels en Thon Eiendom bijdragen geleverd tijdens de werkgeversdag bij het Pøbelproject.